该案例可以运用哪种激励理论进行分析？简述该理论的主要内容-找考题网

案例分析题在某机床厂，对各部门年轻人组成的新产品开发团队的激励就包括两个方面：一是物质激励和后勤保障，厂里想办法解决了这群年轻人工作和生活的后顾之忧。二是精神激励，主要是厂领导对这些年轻人给予充分重视，给其压重担，提供业务培训机会，为他们创造良好的工作条件，促其早日成材。这两种方式相结合取得了很好的效果，厂里新产品开发速度大大加快，并在市场竞争中创造了很好的效益。该案例可以运用哪种激励理论进行分析？简述该理论的主要内容

【参考答案】

双因素激励理论。包括保健因素和激励因素，保健因素起到保持人的积极性、维持工作现状；激励因素是工作表现机会和工作带来的愉快，工作上的成就感，由于良好的工作成绩而得到的奖励，对未来发展的期望，职务上的责任感。

判断题由于内部提拔容易产生“近亲繁殖”现象，因此只应从外部招聘人员来添补岗位空缺。