判断题组织层次的绩效目标由高层领导团队集体制定。
判断题整个论文写作过程中，草拟初稿是一项最重要的工作，也是最需要花费心思的工作。
判断题关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。
判断题绩效管理的关键是制定和执行兼具科学性和可操作性的绩效计划，实现组织战略为每个人的日常行为。
判断题组织的绩效管理如果缺乏了有效的绩效沟通，那组织的绩效管理就不能称之为绩效管理，至少在某种程度上讲是不完整的绩效管理。
