A、组织 B、管理 C、利用 D、搭配
单项选择题人力资源选拔首先确定的是（）。
A、确定招人费用 B、进行面试安排 C、确定招人和选人的标准 D、与用人部门沟通协调
单项选择题根据过去内部人员变动比率推测未来人员变动情况的方法是（）。
A、转换比率法 B、马尔可夫分析法 C、回归分析法 D、关键绩效指标法
单项选择题我们国家招人选人的关键时间是（）。
A、年后三个月 B、年前三个月 C、年前6个月 D、年后6个月
单项选择题人力资源预测的方法不包括（）。
A、转换比率法 B、管理人员判断法 C、回归分析法 D、关键绩效指标法
单项选择题做人力资源首先要从哪个层面分析？（）
A、背景 B、行业 C、环境 D、单位
