填空题（）即受训者的工作内容和环境条件与培训时的情况完全相同时，才能将培训学习成果迁移。
填空题新员工培训的第四个目的就是使得新进员工明确（）。
填空题新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工（）。
填空题新员工入职培训的第二个目的就是让新员工尽快（）。
填空题新员工入职前培训的首要目的是（），是新员工能够顺利、正常地为企业服务，实现自己的职业生涯规划。
