问答题结合我国当前国企改革的实际,论述重视人力资源的重要性和必要性。
问答题简要介绍工作压力的缓解技术。
问答题简要介绍劳动安全与健康工作的基本原则。
问答题简要说明非法定福利与法定福利相比较的特点。
问答题简要说明绩效考评的方法及其优缺点。
问答题简要说明绩效考评的原则?
问答题简要分析人的职业发展道路包括哪些方面?
问答题面试中常出现的错误有哪些?
问答题职位设计的方法包括哪些方面?进行简单的说明。
问答题简要描述工作分析的阶段及各阶段的内容。
问答题简要回答人力资源的内涵?并进行简单的解释。
多项选择题以下关于人力资源内涵的阐述中,正确的是:()
A、人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分 B、人的体能和智力,是人力资源的基础性内容 C、人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来 D、人力资源是一定范围的人口总体
多项选择题组织文化对人力资源开发与管理的作用包括()
A、导向作用 B、规范作用 C、凝聚作用 D、激励作用
多项选择题劳动安全与健康的管理制度包括()
A、安全生产责任制 B、安全生产教育制度 C、编制劳动安全与健康措施计划制度 D、伤亡事故报告制度
多项选择题非法定福利的特点表现在()
A、企业所有者的偏好和意识会影响其对员工非法定福利的重视程度 B、非法定福利的资金来源于企业营利 C、非法定福利一般以普惠制方式向员工提供 D、非法定福利是以业缘关系为标志的