1、按照职工任职的岗位等级规定工资等级和工资标准； 2、职工只有到高一级的岗位工作，才能提高工资等级； 3、职工只有达到岗位的要求时，才能独立顶岗工作。
问答题简述年功序列工资的优越性。
问答题简述年资型工资制的特点。
问答题简述经营者年薪制设计应突出的主要特点。
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