1、其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益； 2、能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化其所负责任、生产经营成果和应得利益的一致性； 3、能较好地体现企业经营者的工作特点； 4、使经营者的收入公开化、规范化。
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