1、其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,以确保资产所有者的利益; 2、能够从工资制度上突出经营者的重要地位,增强经营者的责任感,强化其所负责任、生产经营成果和应得利益的一致性; 3、能较好地体现企业经营者的工作特点; 4、使经营者的收入公开化、规范化。
名词解释什么是员工持股制度; 员工持股制度名词解释定义是什么?
名词解释什么是成熟曲线; 成熟曲线名词解释定义是什么?
名词解释什么是期股; 期股名词解释定义是什么?
名词解释什么是股票期权; 股票期权名词解释定义是什么?
名词解释什么是期权; 期权名词解释定义是什么?
名词解释什么是工资结构调整; 工资结构调整名词解释定义是什么?
名词解释什么是职级工资制; 职级工资制名词解释定义是什么?
名词解释什么是经营者年薪制; 经营者年薪制名词解释定义是什么?
名词解释什么是计点法; 计点法名词解释定义是什么?
名词解释什么是因素比较法; 因素比较法名词解释定义是什么?
名词解释什么是分类法; 分类法名词解释定义是什么?
名词解释什么是排列法; 排列法名词解释定义是什么?
名词解释什么是奖金; 奖金名词解释定义是什么?
名词解释什么是计件工资制; 计件工资制名词解释定义是什么?
名词解释什么是计时工资制; 计时工资制名词解释定义是什么?