国家对（）工和（）工实行特殊劳动保护。-找考题网

填空题动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。

填空题就业是指具有（）和（）的公民，在事实上获得有相应报酬的职业。

填空题未成年工是指年满（）周岁、未满（）周岁的劳动者。

填空题工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。

判断题劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。

判断题用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。

判断题企业应对所有劳动者定期进行健康检查。

判断题劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。

判断题劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。

判断题劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。

判断题劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。

判断题没有取得特种作业资格的劳动者不得从事特种作业。

判断题用人单位不得拖欠劳动者的工资。

判断题用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。

问答题本案应如何处理？