问答题

简答题试论述MBO、KPI和BSC之间的关系及其应用。

【参考答案】

KPI和BSC都是在MBO的基础上发展而来。KPI指标来自企业的关键成功因素，能使员工的绩效目标与企业的绩效目标联系更紧密，强调可量化的绩效目标。BSC则提醒企业关注非财务绩效目标。本质上讲MBO、KPI和BSC都采用了目标管理的思想。MBO适用于部分绩效结果较难量化的情况，KPI适用于大部分绩效结...

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

<上一题目录下一题>

热门试题

问答题考绩的主要方法有哪些？各有何优缺点？

问答题直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么？两者应如何协调？

问答题工作绩效的主要性质是什么？这些性质对管理者在进行考绩时有何影响？

问答题职工导向活动的主要目的和内容是什么？

问答题人力资源培训系统模型包含有哪些主要环节？

问答题职工培训的两种主要学习方式的主要区别是什么？

问答题如何衡量招聘的信度和效度？

问答题人才测评的方法有哪些？各有何特征？

问答题招聘对企业有何意义？招聘的途径有哪些，各有何利弊？

问答题职务描述书的主要内容是什么？职务描述书在实际运用中可能存在什么问题？题。

问答题职务分析的主要方法有哪些？各有什么利弊？

问答题职务分析在企业管理中有哪些主要的用途？

问答题企业在进行人力资源规划时应考虑哪些内部和外部的因素？

问答题企业常用的人力规划方法和技术有哪些？

问答题人力资源战略与企业战略有什么关系？

简答题 试论述MBO、KPI和BSC之间的关系及其应用。

简答题试论述MBO、KPI和BSC之间的关系及其应用。