人力资源培训系统包括：根据对组织情况进行分析确定培训需要、设置培训目标、拟定培训方案、进行培训活动、对培训效果进行评价等五个环节。
问答题职工培训的两种主要学习方式的主要区别是什么？
问答题如何衡量招聘的信度和效度？
问答题人才测评的方法有哪些？各有何特征？
问答题招聘对企业有何意义？招聘的途径有哪些，各有何利弊？
问答题职务描述书的主要内容是什么？职务描述书在实际运用中可能存在什么问题？题。
