A.管理艺术、管理效能、管理技巧B.管理水平、管理效能、管理技巧C.管理水平、管理艺术、管理效能D.管理水平、……

单项选择题我国的人员素质测评理论和方法手段主要来源于心理测量学的研究成果，因此，在吸收传统心理测量技术和引进国外测评软件的基础上，更需要我们的（）。

A.研究
B.团结
C.发展
D.创新

单项选择题人员素质测评中，（）的采用为定性评价提供了丰富、准确、可靠的数据资料，使得定性分析更为科学，真正达到定性和定量的有机统一。

A.科学定量方法
B.科学定性方法
C.数据统计法
D.数据分析法

单项选择题人员素质测评既有质的规定性又有量的规定性，定性所注重的是（）的方面。

A.“量”
B.“质”
C.“整体”
D.“部分”

单项选择题在人员素质测评过程中，有些测评信息的收集与素质评判并不要求那么准确或是很难进行精确测评，这就需要（）。

A.静态测评
B.分项测评
C.模糊测评
D.客观测评

单项选择题要全面认识素质概念，必须从（）角度考察。

A.社会的发展
B.人的发展
C.世界的发展
D.教育的发展