1.职责界定不明确，任务交叉没有理顺 2.描述不规范，用语不准确 3.宣传不到位，员工不理解 4.定位不明晰，高层不认同 5.管理不及时，缺乏实用性 6.工作规范与工作描述之间缺乏内在联系
问答题简述工作说明书的编制规范。
问答题在组建工作分析小组时需要注意哪些问题？
问答题简述工作描述的内容。
问答题简述岗位设置的主要影响因素。
问答题简述岗位调查的原则。
问答题简述岗位调查的内容。
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问答题岗位分析主要包括哪些方面。
问答题简述工作分析组织的特征。
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问答题在选择工作分析方式时，企业需要考虑哪些因素？
问答题简述观察法应用的要求。
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