问答题

简答题简述岗位调查的原则。

【参考答案】

1.根据工作分析的目标选择岗位调查方法
2.根据岗位的不同特点选择岗位调查方法
3.考虑岗位的实际情况选择岗位调查方法
4.多种方法结合

<上一题目录下一题>

热门试题

问答题简述岗位调查的内容。

问答题简述岗位调查的意义。

问答题简述岗位的组成要素。

问答题岗位分析主要包括哪些方面。

问答题简述工作分析组织的特征。

问答题简述工作分析的内部环境。

问答题简述工作分析的外部环境。

问答题在选择工作分析方式时，企业需要考虑哪些因素？

问答题简述观察法应用的要求。

问答题简述资料分析法的优缺点。

名词解释什么是狭义的岗位评价; 狭义的岗位评价名词解释定义是什么?

填空题工作团队大体上有三种类型：问题解决型，（），自我管理型。

填空题工作设计的理论主要包括科学管理原理，工效学原理，（），工作特征模型理论和社会技术理论等。

填空题岗位评价一般可以分为四个阶段：准备阶段，（），评价阶段以及总结阶段。

填空题海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能，（）和应负责任。

简答题 简述岗位调查的原则。