A.严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度B.严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损失的C.应征……

多项选择题下列哪些属于违法解除劳动合同的情形（）。

A.不符合裁员条件和程序而解除的
B.解除合同未履行规定程序的
C.对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的
D.不符合法定的过错解除情形而解除的

多项选择题关于用人单位的违约责任描述正确的是（）。

A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
B.用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。
C.用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
D.用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，给予警告即可，不用支付其差额部分。

多项选择题不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者的有（）。

A.在校学生
B.离退休人员
C.现役军人
D.居民雇佣

多项选择题属于劳动者资格合法的条件的是（）。

A.年满18周岁
B.具备民事行为能力
C.身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件
D.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系

多项选择题以下哪些属于劳动合同审查的内容（）。

A.审查劳动合同订立时间
B.审查劳动合同书内容
C.审查订立劳动合同的客体
D.审查劳动合同期限