以下哪些属于劳动合同审查的内容（）。

多项选择题劳动合同书应当载明下面哪些条款（）。

A.劳动合同期限
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动报酬
D.劳动争议处理方式

多项选择题关于劳动合同订立时间表述正确的是（）。

A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D.约定试用期的，试用期自签订劳动合同之日起计算

多项选择题承包方在进场施工前，应按实名制管理要求将进场施工人员（）、岗位技能证书复印件及时报送发包方备案。施工期间应建立每日班前教育、考勤登记制度、完善人员增减、劳务费支付和工资发放等台帐资料。

A.花名册
B.身份证
C.劳动合同文本
D.上岗证书

多项选择题关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。

A.用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。
B.用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。
C.用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。
D.用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。

多项选择题公开招标的优点有（）。

A.为所有的承包商提供一个平等竞争的机会
B.业主有较大的选择租余地
C.降低工程造价
D.提高工程质量和缩短工期

多项选择题邀请招标的优点有（）。

A.保证投标的承包商有此项工程经验
B.保证投标的承包商信誉可靠
C.保证招到在报价上有竞争力的后起之秀
D.保证投标的承包商有能力完成该工程项目

多项选择题议标的优点有（）。

A.节省时间
B.容易达成协议
C.有助于迅速展开工作
D.获得有竞争力的报价

多项选择题劳务招投标工作的主要内容包括（）。

A.发标
B.评标
C.定标
D.开标

多项选择题劳务招投标的一般程序中，由（）组织劳务队伍参加投标。

A.建筑集团公司
B.项目部
C.总承包公司
D.分公司

多项选择题劳务分包作业的过程管理包括下面哪些项。（）

A.劳务合同管理
B.务工人员进场管理
C.施工安全和生活条件管理
D.项目管理