A.就业保障B.工资C.社会保障D.消灭贫困以下属于国际劳工标准所涉及的内容有（）。……

多项选择题保证企业社会责任报告质量的原则有（）。

A.可持续性原则
B.普遍性原则
C.时效性原则
D.易读性原则

单项选择题以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。

A.单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想
B.用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证
C.用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略
D.用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。

多项选择题以下（）情况下必须修改或调整用人单位的劳动标准。

A.用人单位所在行业的行业标准发生了变化
B.用人单位董事会换届
C.用人单位在海外开设了新的分公司
D.法律增加了女职工产假的天数

多项选择题以下方法中（）是常见的工作评价方法。

A.经验排序法
B.因素比较法
C.因素评分法
D.综合指数法

单项选择题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。

A.用工所在地的社会平均工资
B.该劳动者前12个月的平均收入
C.本*单位相同或者相近岗位劳动者的报酬
D.劳动合同中约定的工资