A.可持续性原则B.普遍性原则C.时效性原则D.易读性原则保证企业社会责任报告质量的原则有（）。……

单项选择题以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。

A.单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想
B.用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证
C.用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略
D.用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。

多项选择题以下（）情况下必须修改或调整用人单位的劳动标准。

A.用人单位所在行业的行业标准发生了变化
B.用人单位董事会换届
C.用人单位在海外开设了新的分公司
D.法律增加了女职工产假的天数

多项选择题以下方法中（）是常见的工作评价方法。

A.经验排序法
B.因素比较法
C.因素评分法
D.综合指数法

单项选择题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。

A.用工所在地的社会平均工资
B.该劳动者前12个月的平均收入
C.本*单位相同或者相近岗位劳动者的报酬
D.劳动合同中约定的工资

单项选择题下列关于用工方式与劳动合同期限选择的说法中正确的是（）。

A.对于可以灵活安排工作时间，且工作时间便于考勤记录的岗位，可以选择签订短期的固定期限劳动合同
B.劳务派遣用工主要适用于企业主业以外的一些业务岗位
C.外包用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施
D.对于季节性、临时性但有着明确的需要一段时间完成的特定工作任务的岗位，可以选择签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的用工方式