案例分析题

煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括：
（1）婚丧假期间不支付工资。
（2）每月延长工作时间不得超过40小时。
（3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。
（4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。
（5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。
（6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。

该份劳动合同的内容是否符合法律规定？为什么？

问答题该合同的签订程序是否有违反法律情况？为什么？

问答题该煤矿招收工人中是否有违反法律行为？为什么？

问答题甲某如被解雇，工会可从哪些方面帮助甲某维护其合法权益？

问答题甲某如被解雇，可采取什么方法维护自己的合法权益？

问答题如果饭店欲以此理由解雇甲某，是否符合法律规定？为什么？

问答题饭店硬行安排甲某去餐饮部工作的做法是否正确？为什么？

问答题甲某与饭店签订的合同有什么错误？请指出。

名词解释什么是劳务派遣; 劳务派遣名词解释定义是什么?

名词解释什么是劳动者; 劳动者名词解释定义是什么?

名词解释什么是标准工时; 标准工时名词解释定义是什么?

名词解释什么是最低工资标准; 最低工资标准名词解释定义是什么?

名词解释什么是无固定期限劳动合同; 无固定期限劳动合同名词解释定义是什么?

多项选择题下面有关竞业限制规定正确的是（）。

A.不得超过3年
B.仅限于高级管理人员
C.富有保密义务的人员
D.高级技术人员

多项选择题假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，下列说法正确的是（）。

A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议
B.张某与单位发生的劳动争议争议，可以进行协商
C.张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D.张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

多项选择题假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是（）。

A.张某可以请求保险公司赔偿
B.保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险
C.在医疗期间内，单位不得解除劳动合同
D.单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险