煤矿决定招收井下作业工人50名,其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括: (1)婚丧假期间不支付工资。 (2)每月延长工作时间不得超过40小时。 (3)职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 (4)职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 (5)在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 (6)连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。
问答题该合同的签订程序是否有违反法律情况?为什么?
问答题该煤矿招收工人中是否有违反法律行为?为什么?
问答题甲某如被解雇,工会可从哪些方面帮助甲某维护其合法权益?
问答题甲某如被解雇,可采取什么方法维护自己的合法权益?
问答题如果饭店欲以此理由解雇甲某,是否符合法律规定?为什么?