A.员工招聘B.工作分析C.员工考核D.工作评价当新的工作产生时需要首先进行（）。……

单项选择题为经理人员和专业技术人员分别设计平行的职业发展信道的方法称为（）。

A.职业生涯进步
B.多重职业途径
C.职业生涯规划
D.双重职业途径

单项选择题根据组织的需要和对员工个人的工作业绩、潜力和偏好的评价，塑造个人在组织内职业进步的过程称为（）。

A.职业生涯发展
C.管理继任规划
B.职业生涯的动态分析
D.职业生涯规划

单项选择题能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务所需具备的能力或特性的是（）。

A.工作描述
B.岗位职责
C.工作目标
D.人力资源培训开发说明书

单项选择题因培训开发而带来员工的忠诚感和认同感所产生的效果称为（）。

A.成就效用
B.责任效用
C.需求效用
D.礼物效用

单项选择题评价中心的核心手段是（）。

A.心理测试法
B.面试
C.情景模拟法
D.公文筐测验