招聘的途径大致有:人才交流中心;招聘洽谈会;传统媒体;网上招聘;校园招聘;员工推荐;人才猎取等。
问答题工作分析有哪些内容?
问答题人力资源管理有哪些功能?
问答题建立城镇员工基本医疗保险制度的原则。
问答题绩效考核的方法。
问答题人力资源选拔的方法。
问答题形成人力资源市场需要具备哪些条件?
问答题薪酬制度设计的程序或步骤。
问答题员工考评指标设计有哪些原则?
问答题人力资源规划的编制程序。
问答题我国医疗保险制度改革的主要任务。
问答题简述什么是绩效薪酬制。
问答题培训程序是什么?培训过程经历哪几个阶段?
问答题人本管理的基本内容:
单项选择题根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度?()
A.技术等级工资制 B.职务等级工资制 C.结构工资制 D.多元化工资制度
单项选择题通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()
A.准备阶段 B.实施阶段 C.选择阶段 D.检验效度阶段