(1)人尽其用。人力资源同其他资源一样是有价值的,应该珍惜人力资源,让它得到最大效率的应用。 (2)科学合理。企业只有根据科学的方法,参照科学的理论进行人员配置,才能保证每个员工得到合理的工作量。 (3)面对现实。餐厅的大小对人员配置有影响。现代化的设施影响到人员的配置。 (4)平衡比例。餐厅应该尽量增大服务员的比例,缩减行政人员与其他工作人员的比例,使服务员的人数与服务需求的数量保持平衡。
问答题餐饮部经理的岗位职责包括哪些?
问答题大中型餐饮企业财务部的岗位职责是什么?
问答题当前我国的餐饮企业的组织形式有哪几种?
问答题餐饮企业组织机构设置应遵循的基本原则包括哪些?
问答题酒吧的环境设计都有什么要求?
问答题厨房的环境设计包括那几个方面,都有什么要求?
问答题餐厅的环境设计包括哪几个方面,有哪些要求?
问答题餐饮经营场所在选址时应该注意哪些事项?
问答题餐饮企业在选址时通常采用什么方法?
问答题餐饮经营场所选址应该考虑哪些要素?
问答题餐饮经营场所的选址应该遵循哪些原则?
问答题餐饮管理的目标是什么?
问答题餐饮管理表现出的特点有哪些?
问答题餐饮管理应该包括哪些环节?
问答题怎样预测中国餐饮业的发展趋势?