A.工程合同价款B.劳务分包合同价款C.专业分包合同价款D.工程进度价款发包人不得以工程款未结算、工程质量纠纷……

单项选择题发包人、承包人在劳务分包合同订立时应当对下列有关合同价款内容明确约定，其中不正确的是（）

A.发包人将工程劳务作业发包给一个承包人的，正负零以下的工程、正负零以上结构、装修、设备安装工程等应分别约定
B.工人工资、管理费、工具用具费、低值易耗材料费等应分别约定
C.承包低值易耗材料的，应当明确材料单价，并明确材料费的支付时间、方式
D.劳务分包合同价格风险幅度范围应明确约定，超过风险幅度范围的，应当及时调整

单项选择题劳务分包合同规定：劳务报酬不可以采用（）方式。

A.固定劳务报酬（含管理费）
B.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
C.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算
D.采用暂估价方式约定合同总价

多项选择题劳务作业人员的安全责任有（）

A.服从管理，自觉接受安全教育，严格遵守作业安全规程
B.正确佩戴、使用劳动防护用品
C.作业过程中，与周围人员保持协调联系及安全确认，做到“三不伤害”
D.发现危及安全的情况，及时报告并采取自我保护措施
E.做好安全检查和在岗人员的安全教育活动

多项选择题劳务招标方式有（）

A.定标
B.议标
C.评标
D.公开招标
E.邀请招标

单项选择题（）是指招标人按照招标文件的要求，由招标小组或专门的评标委员会，对各投标人所报的投标资料进行全面审查、择优选定中标人的过程。

A.招标
B.投标
C.开标
D.评标

多项选择题劳务分包的形式包括（）

A.自带劳务承包
B.零散的劳务承包
C.成建制的劳务分包
D.项目劳务分包
E.协作劳务分包

单项选择题（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。

A.劳务管理计划
B.劳动力需求计划
C.劳动定额完成情况
D.劳动力总需求计划

单项选择题劳务需求计划应以（）为依据。

A.施工图预算
B.劳动定额
C.施工定额
D.预算定额

多项选择题比较类推法常用的方法有比例数示法和坐标图示法两种。其中坐标图示法是以（）的变化。

A.横坐标表示产量，纵坐标表示工时消耗
B.横坐标表示影响因素值，纵坐标标志产量
C.横坐标表示工时消耗，纵坐标表示产量
D.横坐标表示影响因素值，纵坐标标志工时消耗
E.横坐标标示产量，纵坐标表示影响因素值

多项选择题经验估计法，是根据有经验的工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行（）制定定额的方法。

A.分析
B.反复平衡
C.写实记录
D.座谈讨论
E.抽样调查

多项选择题统计分析法，是把过去一定时期内实际施工中的（）的统计资料，与当前生产技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制定定额的方法。

A.同类工程
B.生产同类产品的实际工时消耗
C.产量
D.不同类产品的产量
E.工作进度

单项选择题时间定额亦称（），是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种、某种技术等级的小组或个人，完成符合质量要求的单位产品所需的工作时间。

A.工时定额
B.劳动定额
C.时间耗费定额
D.费用定额

多项选择题劳动定额是在正常施工生产技术组织条件下（）

A.为完成一定量的合格产品所必须的劳动消耗量的标准
B.为完成一定量工作所必须的劳动消耗量的标准
C.预先规定在单位时间内合格产品的生产数量
D.预先规定单位时间内所必须的劳动消耗量
E.单位时间内的工作总量

单项选择题薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，不包括（）

A.效率
B.公正
C.公平
D.合法

多项选择题晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁，（）国内外现有的晋升机制。

A.基于年资的晋升机制
B.基于绩效的晋升机制
C.基于资历的晋升机制
D.基于人际关系的晋升机制
E.基于成绩的晋升机制