统计分析法，是把过去一定时期内实际施工中的（）的统计资料，与当前生产技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制定定额的方法。

单项选择题时间定额亦称（），是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种、某种技术等级的小组或个人，完成符合质量要求的单位产品所需的工作时间。

A.工时定额
B.劳动定额
C.时间耗费定额
D.费用定额

多项选择题劳动定额是在正常施工生产技术组织条件下（）

A.为完成一定量的合格产品所必须的劳动消耗量的标准
B.为完成一定量工作所必须的劳动消耗量的标准
C.预先规定在单位时间内合格产品的生产数量
D.预先规定单位时间内所必须的劳动消耗量
E.单位时间内的工作总量

单项选择题薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，不包括（）

A.效率
B.公正
C.公平
D.合法

多项选择题晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁，（）国内外现有的晋升机制。

A.基于年资的晋升机制
B.基于绩效的晋升机制
C.基于资历的晋升机制
D.基于人际关系的晋升机制
E.基于成绩的晋升机制

单项选择题招聘测评中有两个技术指标：（）

A.信度和效度
B.稳定性和一致性
C.有效性和可信性
D.效率和准确度

单项选择题理想的面试包括五个阶段：准备、引入、（）收尾以及回顾。

A.介绍
B.正题
C.主体
D.发问

多项选择题流动人口依法享有下列（）权益和公共服务。

A.参加社会保险，享受相应的保障
B.国家规定的对育龄流动人口的计划生育基本项目技术服务
C.法律服务和法律援助
D.居住地人民政府规定的住房保障政策
E.居住地人民政府或者有关部门按照规定给予的表彰和奖励

单项选择题（）人民政府应当逐步将流动人口居住管理、权益保障和公共服务等纳入居住登记制度，完善和扩大居住证的使用功能，推进流动人口基本公共服务均等化。

A.县级以上
B.市级以上
C.省、自治区、直辖市
D.国务院

多项选择题申请特种作业操作资格证书的人员，经专门培训后，应向本人户籍所在地或者从业所在地市考核小组提出申请，并提供（）资料。

A.操作资格证书考核申请表
B.身份证（原件和复印件）
C.培训机构出具的培训证明（近1年以内）
D.由二级乙等以上医院出具的体检报告（近6个月以内）
E.考核发证机关规定提交的其他资料

单项选择题特种作业操作证复审由特种作业人员本人或用人单位在期满前60日内提出申请，由原考核、发证单位负责审验。复审内容不包括（）

A.操作资格证书考核申请表
B.违章作业记录检查
C.安全生产新知识和事故案例教育
D.本工种安全知识培训考核