A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇下列属于劳动合同必备条款的是（）。……

单项选择题用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日
B.劳动者领取工资之日
C.上级批准设立
D.与劳动者达成用工合意

单项选择题大学生小王的母亲与单位出现劳动纠纷或者劳动争议，小王建议母亲可以采取一些途径解决，下列错误做法的是（）。

A.积极与用人单位协商解决
B.申请劳动仲裁解决
C.向法院起诉解决
D.找几个哥们武力解决

单项选择题随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样在勤工助学和兼职实习时保护好自己的权益，成为大学生所必须面对和解决的问题。对此，下列做法正确的是（）。

A.不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位
B.要与实习兼职单位订立正式的劳动合同
C.事先与企业谈好薪金、工作时间
D.切勿提供证件或复印件等个人资料

单项选择题家教是大学生勤工俭学的一个主要途径，从事家教工作的大学生与聘请家教的学生家长之间的关系是（）。

A.民事雇佣关系
B.行政关系
C.教育法律关系
D.商事关系

单项选择题根据1995年原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》和2003年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定，关于在校大学生打工行为的说法，错误的是（）。

A.在校大学生打工的行为不是择业行为
B.在校大学生打工的行为不是就业行为
C.在校大学生打工的行为不属于全日制用工
D.在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同

单项选择题前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多和透明，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象，下列哪项表述是错误的？（）

A.社会上为大学生提供了广阔的实习兼职空间，应该充分利用各种资源，寻找实习机会
B.实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好实践上的准备
C.大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力
D.实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间

单项选择题关于劳动者在试用期的相关说法，以下不准确的是（）。

A.试用期最长不超过6个月
B.可以不约定试用期
C.试用期并不包括在劳动合同期限内
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

单项选择题以完成一定工作任务为期限的劳动合同（）约定试用期。

A.可以
B.应当
C.随意
D.不得

单项选择题同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。

A.一次
B.两次
C.三次
D.以上选项都不对

单项选择题下列说法错误的是（）。

A.试用期不包含在劳动合同期限内
B.如果用人单位在劳动合同当中仅约定试用期的，该期限将被直接视为劳动合同期限
C.试用期不是劳动合同的必备条款
D.毕业实习和试用期不是一回事

单项选择题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。

A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.一年

单项选择题下列说法正确的是（）。

A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利
B.用人单位应当只招聘名校毕业生以使公司利益最大化
C.男性在任何工作岗位上都天生的具有女性无可比拟的优势
D.面对就业歧视，大学生无计可施，只能被动就业

单项选择题下列不属于上海高校毕业生办理就业的关键性材料的是（）。

A.用人单位的招聘广告
B.三方就业协议书
C.档案、报到证、户口迁移证（外省市生源）
D.非上海生源应届毕业生进沪就业登记表、进沪就业通知单

单项选择题下列说法中错误的是（）。

A.就业流程是政策性、操作性非常强的过程
B.每年就业流程的时间节点都是固定的
C.每年上海市的相关政策和规定可能会略作调整
D.毕业生同学要及时关注所在学校的就业指导部门发布的政策信息、及时咨询

单项选择题下列哪一项不属于合同签订的风险？（）

A.生死合同
B.霸王合同
C.“一边倒”合同
D.违约金条款的签订