简答题 劳动合同中约定“工伤概不负责”是否有效？

【参考答案】

所谓工伤，又称职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。工伤属于职工在正常的职业活动中所受的伤害，对劳动者实行劳动保护，我国《宪法》中已有明文规定，这是劳动者所享有的权利。因此，最高人民法院《关于雇工合同“工伤概不负责&rdquo......

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)