A.现行定额B.统一定额C.设计定额D.不变定额
单项选择题薪酬形式的内容包括劳动计量和()两部分。
A.薪酬支付B.薪酬等级C.薪酬标准D.薪酬统计
单项选择题()培训应采用边实践边学习的方法
A.专业技能培训B.基本技能培训C.管理培训D.员工文化素质培训
单项选择题对于企业的培训,下列认识错误的是()
A.培训是一种投资B.培训是为企业和员工服务的C.培训是培训部门及专职培训教师的事情D.培训是企业和员工的一种双赢选择
单项选择题以下不属于高层主管指责的是()
A.确定部门主管绩效指标B.绩效考评C.绩效反馈与面谈D.确定班组主管绩效指标
单项选择题()是某一部门、地区或行业对所属企业的主要产品,在广泛调查研究的基础上制定的定额。这种定额是同行业中具有先进水平的劳动定额,其实施范围是本*部门、本*地区或本*行业。
A.企业定额B.定额C.一次性定额D.统一定额
单项选择题企业开展员工培训的重要依据是()
A.战略导向B.规划导向C.策略导向D.需求导向
单项选择题关于绩效的特点说法错误的是()
A.绩效的多因性B.绩效的多维性C.绩效的层次性D.绩效的动态性
单项选择题股权是一种()的薪酬
A.长期性、间接性B.长期性、直接性C.短期性、间接性D.短期性、直接性
单项选择题()是对绩效管理标准在适用程度上的要求。
A.明确性与具体性B.公正性与具体性C.公正性与客观性D.原则一致性与可靠性
单项选择题()是绩效考评的核心
A.结果指标B.能力指标C.态度指标D.关键绩效指标
单项选择题()即传统的“师傅带徒弟”
A.企业教练B.岗位辅导C.在岗培训D.课堂讲授法
单项选择题()指在员工的看管下,由设备自行完成基本工艺过程所消耗的时间。如机械加工中的机床自动走刀时间。
A.机手并动的基本时间B.机动的基本时间C.手动的基本时间D.交叉的辅助时间
单项选择题国家机关事业单位的员工福利费,主要由国家财政拨款。国家统一规定:按全体员工月平均工资的()提取,开支不足时,由单位行政经费予以补助。
A.5%B.4%C.3%D.2%
单项选择题以下关于培训对企业的意义说法正确的是()
A.有利于提高员工的综合素质B.有利于增强员工职业的稳定性C.培训是企业吸引人才、培育人才和留住人才的重要手段D.能够帮助员工激发自己的潜能
单项选择题报纸招聘的周期比较长,从办理刊登广告的申请手续到刊登出广告,大约需要()。
A.半年B.三个月C.一个月D.一周