案例分析题2008年9月，某造纸长从农村招收了一批工人，并签订了为期2年的劳动合同。合同约定月工资为550元。2009年1月，工人们得知该地区最低工资标准为800元，要求企业增加工资。企业认为，工人每月的工资再加上加班费和伙食补贴已经超过了800元，故已达到了最低工资标准的要求，于是拒绝了工人们的要求。工人们为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 最低工资的概念和最低工资不包括哪些工资报酬？

问答题该宾馆提前解除合同是否违法？为什么？

问答题吴某能否向劳动争议委员会申诉？工艺厂应当承担怎样的后果？

问答题工艺厂与吴某之间的法律关系是否受劳动法的调整？

问答题张某4月份包括五一假期至少应该拿到多少工资？

多项选择题因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。

A.用人单位开除、除名、辞退劳动者
B.用人单位解除劳动合同
C.用人单位决定减少劳动者报酬
D.计算劳动者工作年限

多项选择题对以下案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（）。

A.追索劳动报酬
B.解除劳动合同争议
C.追索工伤医疗费金
D.追索经济补偿或赔偿金

多项选择题劳动争议委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一（）。

A.曾任审判员
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称
C.律师执业满3年
D.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会更专业工作满5年

多项选择题在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。

A.和解
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

多项选择题根据我国的现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。

A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

多项选择题负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有（）。

A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况
B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正
C.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员
D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押

多项选择题劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）。

A.当事人可能对证据采取伪造、变造行为
B.当事人可能毁灭证据
C.当事人采取措施不当可能导致证据灭失
D.不采取证据登记保存措施以后难以取得

多项选择题针对违法行为的监察程序主要有（）。

A.立案
B.调查
C.处理
D.回访

多项选择题根据监督主体的不同，社会监督一般有（）。

A.执法部门的监督
B.普通群众的监督
C.群众组织的监督
D.报刊等传媒监督

多项选择题社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（）。

A.监督主体具有分散性
B.监督主体具有广泛性
C.监督方式兼具特定性
D.监督方式兼具不特定性

多项选择题工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。

A.知情权和独立调查权
B.要求、建议权和建议组织职工撤离危险现场权
C.参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权
D.支持举报控告权和舆论监督权