A.提高团队合作和协调活动B.改善他们在商界的形象C.提高中层管理人员的士气D.提高所有员工的士气计划为组织提……

单项选择题以下哪项会阻碍一个人的创造力（）

A.提供时间和资源
B.明确的目标
C.工作时被监视
D.内在动机

单项选择题以下哪项不是创造性问题解决者的特征（）

A.自信
B.容忍模棱两可
C.容易挫败
D.接受风险

单项选择题（）帮助人们用创新的解决问题的方法找到更好的解决问题的方法。

A.计划
B.创造力
C.组织机构
D.结构

单项选择题不确定性规避程度低的国家的中层管理者比不确定性规避程度高的国家的管理者（）

A.更有可能做出危险的决定
B.不太可能做出有风险的决定
C.不太可能做出愚蠢的决定
D.更有可能避免做出决定

单项选择题权力距离高的国家的中层管理者比权力距离低的国家的管理者（）

A.更有可能做出危险的决定
B.不太可能做出有风险的决定
C.不太可能做出安全、保守的决定
D.更有可能不同意领导人的决定

单项选择题电子会议为群体决策提供了哪些优势（）

A.匿名表达意见
B.少一些集体思维
C.少数派统治减少
D.节省旅行和时间

单项选择题以下哪种方法允许小组成员在一起开会，但同时有助于独立决策（）

A.头脑风暴
B.名义群体方法
C.50多人的大型会议
D.少于10人的小型会议

单项选择题头脑风暴会议不允许以下哪项（）

A.问题的明确定义
B.对糟糕想法的批评或否定
C.大量替代方案
D.记录所有备选方案

单项选择题以下哪项团体技巧相对简单，仅用于在团体环境中产生创意（）

A.头脑风暴
B.名义群技术
C.群体思维
D.电子会议

单项选择题以下哪项不是减少群体思维的方法（）

A.赋予领导者更多的决策权
B.听取所有人意见
C.有一个公正的领导
D.鼓励公开讨论

单项选择题（）可能会导致团队中的人无法表达他们的真实观点。

A.责任模糊
B.群体失衡
C.服从压力
D.经验主义

单项选择题由于一个群体的所有成员在地位上很少是平等的，大多数群体都会受（）

A.少数人主导
B.多数人主导
C.太多的多样性
D.责任模糊

单项选择题征求不同群体的意见可以为决策者提供关于问题的（）建议。

A.新视角
B.传统智慧
C.普遍同意
D.获得完美答案的简单方法

单项选择题个人做出的决策通常会受到决策者的怀疑，因为（）

A.这是不诚实的
B.这是不理性的
C.没有尝试分析情况
D.没有咨询所有相关方

单项选择题高层管理者最有可能在哪种情况下解决问题（）

A.确定性
B.风险
C.不确定性
D.高度确定