A.智力技能 B.运动技能 C.语言信息 D.态度和认知策略
判断题通过人力资源开发活动，传播公司政策和惯例，属于人力资源开发双重功能中的赢利功能。
单项选择题最能体现人力资源开发的战略性工作是（）
A.组织开发 B.职业生涯开发 C.管理开发 D.培训
判断题学习迁移关注的目标是KSA能否转变为行为和结果，培训迁移关注的是学习的认知方面的迁移。
判断题学习是人作为个体通过后天与环境接触而获得经验产生行为变化的过程。
判断题在运用e-学习时，从组织人员层面看，应该注意强调学习观念的更新问题。
