A.主管人员能力强 B.上属能力弱 C.适当授权 D.问题复杂 E.有良好的计划
问答题为什么会出现彼德现象如何防止彼德现象的出现?
问答题为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?
问答题如何使人员的稳定与流动合理地组合，从而在帮助每个管理人员找到最恰当的工作岗位，使人才得到最充分、最合理地使用的同时，保持组织的稳定性。
问答题怎样评估现有人员的能力和素质如何从组织外部招聘合适的管理人员
问答题传统的考评方法有什么弊端？应该如何克服？
