判断题冲突往往对组织仅产生消极影响，因此应当消除组织冲突。
判断题信息是数据经过加工整理后得到的结果。
判断题技术创新是企业创新的主要内容，有人甚至把技术创新视为企业创新的同位语。
判断题沟通过程中信息量越大越好。
判断题强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
