A.目标比较法B.水平比较法C.横向比较法D.纵向比较法与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为（）。……

单项选择题效果主导型的绩效考评具有（）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。

A.有短期性和表现性
B.系统性、规范性
C.长期性、客观性
D.长期性、系统性

单项选择题绩效管理必须（）。

A.定期化、制度化
B.系统化、规范化
C.长期化、规范化
D.制度化、规范化

单项选择题绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、（）和效果主导型。

A.态度主导型
B.行为主导型
C.工作主导型
D.一般主导型

单项选择题工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。

A.激励、技能、环境、机会
B.激励、技术、环境、能力
C.激励、技能、环境、关系
D.激励、技能、环境、知识

单项选择题根据企业不同，分阶段引入绩效考核的（）和规则，使其员工有一个逐步认识、理解的过程。

A.制度
B.理论依据
C.评价标准
D.机制