A.利润B.税金C.中小型施工机具、设备费D.劳务作业周转费劳务费包含：（）与工人工资、劳动保护费、管理费、各……

多项选择题劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）。

A.非全日制用工双方不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时

多项选择题劳动合同按照劳动合同期限划分（）。

A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.完成总工的劳动合同

多项选择题建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采用定期检查（）等方式进行监督检查。

A.互检
B.交检
C.巡查
D.联合检查

多项选择题劳务分包合同的形式有：（）。

A.自建式劳务分包
B.自带劳务承包
C.零散的劳务承包
D.成建制的劳务分包

多项选择题劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（）等基本情况。

A.身份证号码
B.家庭住址
C.户口所在地
D.出生日期

多项选择题劳务分包队伍人员进场时，要求（）复印件一试三份加盖单位公章，原件备查，其中分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有《安全生产考核合格证》。

A.专业岗位上岗证
B.有效的管理人员上岗证
C.特殊岗位人员上岗证
D.技能等级证书

多项选择题分包单位自行组织进场的物资，在进场是必须向项目物资管理部门提供进场物资出场合格证、（）、准用证等相关资料。

A.供应方资料
B.检测报告
C.试验报告
D.产品生产许可证

多项选择题劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）。

A.教育培训计划
B.考核计划
C.应急预案
D.人员的出勤计划

多项选择题培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括（）。

A.导言
B.概述评估实施的过程
C.附录
D.报告提要

多项选择题劳动力总量需求计划的编制方法（）。

A.经验估工法
B.经验比较法
C.分项综合系数法
D.概算定额法

单项选择题对保管期限已满的档案，以下做法正确的是（）

A.统一销毁
B.继续存储
C.不做处理
D.经主管领导审批后销毁

单项选择题对劳务管理资料进行规范管理时，应按照以下哪个原则进行管理（）

A.一案二卷
B.按顺序排列
C.易查易找
D.一案一卷

单项选择题劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证明的是以下哪个个体进场作业人员的管理证明（）

A.建设行政主管部门
B.承包单位
C.总承包单位
D.分包单位

单项选择题以下不属于花名册中主要内容的是（）

A.籍贯
B.年龄
C.性别
D.身份证号

单项选择题当工程验收合格后，当承包人给发包人递交书面结算资料时，有关内容正确的是（）

A.若发包人逾期不答复，视为同意该资料
B.若发包人逾期不答复，视为不同意该资料
C.若发包人逾期不答复，视为部分同意该资料
D.若发包人逾期不答复，该资料视为无效