1.以目标为中心,始终强调系统的客观成就和客观效果 2.以整个系统为中心,决策时强调整个系统的最优化 3.以责任为中心,每个管理人员都被分配给一定的任务,能衡量其投入和产出 4.以人为中心,每个工作人员都被安排进行挑战性的工作,根据工作成绩付出报酬
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