A.弗鲁姆B.波特C.斯金纳D.凯利激励强化理论的创始人是（）……

单项选择题期望理论的创始人是（）

A.马斯洛
B.弗鲁姆
C.赫茨伯格
D.劳勒

单项选择题激励需求理论的创始人是（）

A.马斯洛
B.赫茨伯特
C.弗鲁姆
D.麦克莱兰

单项选择题要求主管人员根据具体的人的不同，灵活采用不同的管理措施，这是管理学的（）

A.科学管理理论
B.权变理论
C.管理过程理论
D.双因素理论

单项选择题超Y理论源于（）

A.“社会人”的假设
B.“经济人”的假设
C.“复杂人”的假设
D.“自我实现人”的假设

单项选择题麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）

A.“社会人”的假设
B.“经济人”的假设
C.“复杂人”的假设
D.“自我实现人”的假设

单项选择题管理活动中强调重视职工这间的关系，培养职工的归属感情和认同感，这种管理方式源于（）

A.“社会人”的假设
B.“经济人”的假设
C.“复杂人”的假设
D.“自我实现人”的假设

单项选择题管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的政策，源于（）

A.“社会人”的假设
B.“经济人”的假设
C.“复杂人”的假设
D.“自我实现人”的假设

单项选择题美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）

A.X理论 
B.Y理论 
C.X理论——Y理论 
D.超Y理论

单项选择题吉赛利认为下列各项中对管理成功影响最不重要的一项是（）

A.才能
B.自我实现
C.性别
D.适应性

问答题激励原理的定义是什么？

问答题说明激励的过程及动因。

问答题如何进行有效的批评？

问答题在对员工进行激励的时候，要注意那几点？

问答题领导者根据激励理论处理激励实务时，有哪些方法？

问答题简要说明公平理论的主要内容。