A.国家行业主管部门B.社会专业咨询调查机构C.企业自身开展或聘请的专业咨询公司D.学校
单项选择题薪酬结构设计的基本步骤中，第二步是（）
A.薪酬等级的确定B.新酬政策线的制定C.薪酬等级范围的确定D.新酬结构的调整
单项选择题（）主要反映了职位与员工之间基本薪酬的对比关系。
A.薪酬绩效B.薪酬结构C.新酬战略D.薪酬调整
单项选择题可以直接衡量的结果性指标是（）
A.个人激励计划B.群体激励计划C.增益分享计划D.斯坎伦计划
单项选择题以下属于与职位结构相匹配的薪酬结构类型是（）
A.平等式结构B.多元化薪酬结构C.等级式结构D.网络式结构
单项选择题计件工资制的具体形式不包括（）
A.包工工资制B.年薪制计时C.累进计件工资制D.提成计件工资制
