A.薪酬等级的确定B.新酬政策线的制定C.薪酬等级范围的确定D.新酬结构的调整薪酬结构设计的基本步骤中，第二步……

单项选择题（）主要反映了职位与员工之间基本薪酬的对比关系。

A.薪酬绩效
B.薪酬结构
C.新酬战略
D.薪酬调整

单项选择题可以直接衡量的结果性指标是（）

A.个人激励计划
B.群体激励计划
C.增益分享计划
D.斯坎伦计划

单项选择题以下属于与职位结构相匹配的薪酬结构类型是（）

A.平等式结构
B.多元化薪酬结构
C.等级式结构
D.网络式结构

单项选择题计件工资制的具体形式不包括（）

A.包工工资制
B.年薪制计时
C.累进计件工资制
D.提成计件工资制

单项选择题在管理人员的薪酬中，基本薪酬一般占总额的（）

A.〈1/3
B.1/3-2/3
C.〉2/3
D.不确定