A.通过衡量绩效,检验标准的客观性和有效性B.通过衡量绩效,可以确定适宜的衡量频度C.要建立信息反馈系统D.同一问题同一标准,尽量减少因人因时因地变化的情况
多项选择题确定标准时需要我们注意一些问题:()。
A.标准的制定要依据总的计划和目标,不能够另起炉灶,与总计划和目标相违背B.标准尽可能量化,减少感情色彩和印象成分C.标准要事先公布于众D.标准要合理并且是能够达到的,不能太高也不能太低
多项选择题关于控制职能表述正确的是:()。
A.控制就是按设定的标准去衡量计划的执行情况,并通过对执行偏差的纠正来保证计划目标的实现B.计划为控制提供了标准,而计划目标的实现必须由控制来保证C.组织机构越明确,控制工作越有效D.控制要有效进行,必须给予正确的指导和领导
多项选择题与人沟通说话很重要,说的技巧要求做到:()。
A.注意语气B.注意语序C.求同D.深思
多项选择题听的艺术 ,要求做到()。
A.听话不要听一半B.可以把自己的意思,投射到别人所说的话上C.积极倾听、善于倾听、耐心倾听D.要有耐心听别人把话说完而不是急着打断对方,要善于倾听,听懂话里真正的含义
多项选择题关于情绪影响对于沟通的影响,说法正确的是:()。
A.由于身体状况、家庭问题、人际关系等因素,信息发送者或接收者的情绪波动会阻碍有效沟通B.当情绪愉快、喜悦时,沟通对象选择性广,平时不喜欢接触的人都可以成为沟通对象C.情绪低落、抑郁时会更多地选择动作和表情来代替语言沟通D.极端情绪最有可能妨碍有效沟通,因此在这种情况下,人们常常会抛弃自己理性、客观的思维活动,取而代之的是情绪性的判断