A.特殊资本性B.能动性C.高增值性D.开发过程的持续性（）是人力资源的根本性质，体现了人力资源与其他一切资源……

单项选择题（）已成为公共部门培训体系中的主要课程之一。

A.职业精神
B.职业道德
C.职业行为规范
D.职业目标

多项选择题下列哪些是“自我实现人”假设和Y理论的主要观点（）。

A.人生性勤劳且愿意为他人和社会做贡献
B.人希望自我管理和自我控制
C.个人和组织目标可以融二为一
D.人愿意为他人和社会承担责任

多项选择题公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。

A.自下而上法
B.集体预测法
C.比率分析法
D.回归分析法

多项选择题公共部门人力资源管理的任务包括（）。

A.选人
B.识人
C.育人
D.用人
E.留人

多项选择题从X理论得出的管理启示有（）。

A.必须对员工实行强制性的制度化管理
B.用权力和控制体系来引导员工行为
C.用金钱手段刺激员工志气
D.采用“胡萝卜加大棒”的管理模式