A.结构性裁员B.优化性裁员C.经济性裁员D.绩效性裁员按裁员的动因划分，企业的裁员有三种形式，其中由于市场因……

多项选择题大学毕业生刚步入职场，他们与一般的员工有着相当的差别，主要体现在（）

A.对公司期望要求过高
B.职业发展困惑程度
C.善于处理人力关系
D.职业技能熟练

多项选择题企业建立内部公平性和外部竞争性的薪酬体系，关于如何解决薪酬的公平性问题，下列说法正确的是（）

A.工作评价可以直接解决薪酬的内部公平性问题
B.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
C.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
D.工作设计是为了解决薪酬的内部公平性问题

多项选择题员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时首要考虑的因素，薪酬公平性主要体现在（）

A.同一行业或者同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同
B.同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平
C.同一企业占据相同职位的人所获得的薪酬应当有所区别
D.不同企业的职位，报酬应当基本相当

多项选择题该公司在工作分析之后，编写职位说明书，正确的说法是（）

A.不可以利用互联网上的资源编写职位说明书
B.职位说明书应包括工作描述和工作规范两个部分
C.编写好职位说明书将其与之前通过对本*公司的调查获得的信息整合
D.工作规范可作为招聘甄选的依据

多项选择题该企业在具体实施工作分析、收集信息、分析和编写结果性文件的实施工作分析主体可以是（）

A.企业内人力资源管理部门
B.企业内各部门
C.公共就业服务机构
D.咨询机构