判断题在工作分析过程中,积极、及时、全面地提供真实的信息是职位任职者的职责。
判断题关键事件法是一种以人员为导向的系统性分析方法。
判断题工作日志不属于观察法的类型。
判断题问卷法比较适合收集管理职位的工作信息。
判断题汉代思想家王符:《潜夫论·忠贵》“德不称其任,其祸必酷;能不称其位,其殃必大。”论述了德与才的关系,指出统帅与被统帅的关系,提出了由工作挑选人的思想。