判断题汉代思想家王符:《潜夫论·忠贵》“德不称其任,其祸必酷;能不称其位,其殃必大。”论述了德与才的关系,指出统帅与被统帅的关系,提出了由工作挑选人的思想。
判断题英国数学家、发明家、现代计算机的创始人、科学管理的先驱巴贝奇。在《论机械和制造业的经济》一书中进一步发展了柏拉图关于劳动分工的利益的思想,分析了分工能提高劳动生产率的原因。
判断题科学管理之父泰勒是现代工作分析理论的奠基者,他采用一系列科学的方法研究当时生产技术条件下的最佳分工水平。
判断题工作分析作为一门科学是上世纪50年代后才引入我国的。
判断题从管理的角度看,工作分析主要包括六个方面的内容。
多项选择题作为一个组织应该满足这样的条件:()。
A.合理性B.有序性C.目标性D.稳定性E.集合性
多项选择题用因素比较法做职位评价时,所选择的标杆职位应具备()的特点。
A.有广泛代表性B.工作流程清晰C.工作内容灵活D.现行薪酬比较合理的岗位E.工作内容相对稳定的岗位
多项选择题工作评价的排序法具体包含()
A.简单排序法B.交替排序法C.配对比较法D.排序法E.分类法
多项选择题工作评价的定量方法有()
A.分类法B.薪点法C.因素比较法D.排序法E.海氏评价法
多项选择题工作评价海氏评价系统的三个评价要素是()
A.技能技巧B.工作经验C.工作绩效D.解决问题的能力E.承担的职位责任
多项选择题工作评价因素比较法的缺点包括()
A.使不同的工作之间具有可比性B.因素定义比较含糊C.建立工作比较尺度的步骤比较复杂D.实施比较困难E.因薪酬尺度的存在,难避免不公平现象
多项选择题工作评价分类法的操作步骤包括()
A.成立评价小组,收集职位信息B.划分职位类别C.建立职位等级数量D.建立职位等级标准E.实施评估
多项选择题工作评价排序法的几种常用形式包括()
A.多元排序B.重复排序C.简单排序法D.轮流排序法E.配对比较排序
多项选择题目前,企业主要适用的工作评价指标的确定方法有()
A.比较加权法B.CRG方法C.层次分析法D.ABC分类权重法E.专家调查权重法
多项选择题工作评价的劳动心理因素包括哪些?()
A.工作心理B.择业心理C.择岗心理D.岗位心理E.轮岗心理