西方管理理论发展的最新趋势，是以“能力人”假设为基础和前提的能本管理，这将是西方管理理论发展的第三代。

多项选择题企业进行人力资源外包的意义主要体现在（）。

A.能够有效控制和降低运营成本
B.有助于获得专业指导，提高自身人力资源管理水平
C.有助于降低和转移风险，增强市场竞争力
D.能获取和维护更先进的专业技术

多项选择题施恩教授提出了以下几种类型的职业锚，即（）。

A.技术/职能型
B.管理能力型
C.创造型
D.安全/稳定型
E.自主/独立型

多项选择题金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段（）。

A.幻想期
B.尝试期
C.现实期

多项选择题入职引导的意义主要在于（）

A.有助于新员工尽快了解组织的基本情况、行为准则以及其他情况
B.有助于新员工尽快融入到组织中去
C.有助于新员工尽快熟悉工作环境、工作内容和基本技能与方法
D.有助于新员工及时纠正在工作中的缺点和问题
E.可以使新员工尽快建立起个人的信心，尽早在工作中获得成功

填空题职业—人匹配的择业选择理论是由（）提出的。