金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段（）。

多项选择题入职引导的意义主要在于（）

A.有助于新员工尽快了解组织的基本情况、行为准则以及其他情况
B.有助于新员工尽快融入到组织中去
C.有助于新员工尽快熟悉工作环境、工作内容和基本技能与方法
D.有助于新员工及时纠正在工作中的缺点和问题
E.可以使新员工尽快建立起个人的信心，尽早在工作中获得成功

单项选择题美国国家职业安全和健康研究所简称（）

A.WTO
B.NIOSH
C.OSHA
D.WHO

单项选择题以绩效改进为评价目的，以绩效为导向系统的绩效评估法为（）

A.图表式等级评估
B.关键事件法
C.书面评估报告
D.强迫分布法

单项选择题基于个性特征的标准，按绩效表现从好到坏依次给员工排序，比较适用于中、小型的组织的绩效评估法为（）

A.图表式等级评估
B.关键事件法
C.交替排序法
D.强迫分布法

单项选择题在确定公共部门人员薪酬时，应参考同一地区员工的薪酬水平，力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的（）原则。

A.同工同酬原则
B.比较平衡原则
C.按劳付酬原则
D.定期增薪原则