A.工作分析小组B.工作分析对象C.工作任职者D.工作分析客体为整个工作分析提供指导、规划、设计工作分析的程序……

单项选择题进行工作分析的必备条件，也是工作分析的基础和前提的是工作分析的工作分析的（）。

A.客体
B.小组
C.主体
D.要素

单项选择题人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。

A.工作绩效
B.工作考评
C.工作研究
D.工作分析

单项选择题界定工作来源和工作条件的基础（）。

A.工作输出特征
B.工作输入特征
C.工作转换特征
D.工作关联特征

单项选择题界定工作关系和任职资格的基础是（）。

A.工作输入特征
B.工作输出特征
C.工作关联特征
D.工作转换特征

单项选择题界定工作方式的基础是（）。

A.工作转换特征
B.工作输出特征
C.工作输入特征
D.工作关联特征

单项选择题对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较的共同点是指（）。

A.职级的划分
B.职系的划分
C.职组的划分
D.职等的划分

单项选择题作为录用、考核、培养、晋级人员时从专业程度和能力上考虑的重要依据的是（）。

A.职级
B.职系
C.职组
D.职等

单项选择题作为工作分类中的一个辅助划分，并非工作评价中不可缺少的因素是（）。

A.职系
B.职组
C.职级
D.职等

单项选择题美国现有职组和职系的情况是（）。

A.27个职组43个职系
B.43个职组27个职组
C.524个职组23个职系
D.23个职组524个职系

单项选择题我国现有职组和职系的情况是（）。

A.27个职组43个职系
B.43个职组27个职组
C.524个职组23个职系
D.23个职组524个职系

单项选择题职位分类起源于（）。

A.中国
B.德国
C.英国
D.美国

单项选择题工作活动中达到某一工作目的的要素集合被称为（）。

A.工作要素
B.职责
C.任务
D.职业

单项选择题把工作分析定义为“从广义上说是针对某种目的，通过某种手段来收集和分析与工作相关的各种信息的过程”的是（）。

A.麦考米克
B.加里•德斯勒
C.雷蒙德•A•诺伊
D.彭剑锋

问答题请你帮小张完成最后的步骤，分别计算出两个职位的相对价值并进行比较分析。（保留一位小数）

问答题请简述职能工作分析方法的分析程序。