A.强迫分配法 B.行为锚定评价量表法 C.排序法 D.配对比较法
判断题一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等环节。
判断题创新能力的构成要素包括创新智力化能力和创新人格化能力两个方面。
判断题趋中效应：指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。
判断题在绩效管理中，用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。
判断题个人绩效是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。
