（）和（）各自遵守自己的权利与义务，发生争议时法律地位平等。-找考题网

填空题劳动力计划一般用（）的形式表达，其定制方法与劳动力需求总量计划直方图基本相同，只是按工种分别计算，绘制总表。

填空题在资料比较少的情况下，仅具有（）和（）的资料时可用经验比较法进行劳动力总量需求编制。

填空题建设单位直接将劳务作业发包给劳务分包企业或者个人的，（）和（）可以责令改正，通报批评。

填空题特种设备的电梯安装人员须持质量技术监督管理局核发的（）。

判断题劳务人员证书审验时专业与劳务分包施工企业负责人或代理负责人可以不用在场。（）

判断题调解意见书是调解委员会单方的意思表示，是一种简易型的文书，对争议双方有约束力。（）

填空题劳务分包企业应设置（）和（），制定劳务管理制度。

填空题劳务员应持有岗位证书，切实履行（）的职责。

填空题培训需求分析就是判断是否需要（）及（）或者过程。

填空题项目部一旦发生劳务工资纠纷，应立即向（）报告，总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。

判断题木工作业分包企业一级资质企业注册资本金20万元以上。（）

填空题综合时间定额（工日）=（）。

填空题简易测定法优点是方便简洁，容易掌握，且节省（）和（）。

填空题有关（）和（）等标准低于集体合同的劳动合同无效。

判断题用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）