劳务员应持有岗位证书，切实履行（）的职责。

填空题培训需求分析就是判断是否需要（）及（）或者过程。

填空题项目部一旦发生劳务工资纠纷，应立即向（）报告，总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。

判断题木工作业分包企业一级资质企业注册资本金20万元以上。（）

填空题综合时间定额（工日）=（）。

填空题简易测定法优点是方便简洁，容易掌握，且节省（）和（）。

填空题有关（）和（）等标准低于集体合同的劳动合同无效。

判断题用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）

填空题家庭作坊式的就业属于（）。

填空题社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度在基本养老保险金的筹集上采用（）。

填空题受益人一般只限于法定范围内的被保险人的直系亲属，世界各国的规定一般主要包括（）以及（）等。

判断题社会保险的被保险人可以不是自然人。（）

多项选择题劳动合同的社会管理主要是由（）在各自的职责范围内进行管理。

A.工会
B.行政协会
C.企业协会
D.劳动就业服务机构

多项选择题劳动报酬可以从用以下哪些方式（）。

A.固定劳务报酬（含管理费）
B.固定劳务报酬（不含管理费）
C.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
D.固定劳务报酬（不含管理费）C约定不同工作成果的计价单件（含管理费），按确认的工程量计算

多项选择题培训需求的层次分析类容有（）。

A.企业层次分析
B.在职员工培训需求分析
C.培训需求的阶段分析
D.培训需求的层次分析

多项选择题经验估工法具有（）的特点。

A.制定定额工作过程较短
B.工作量小
C.省时
D.简便易行