A.韦伯的行政组织理论B.麦格雷戈的X-Y理论C.马斯洛的需求层次理论D.赫茨伯格的双因素理论属于行为科学理论……

多项选择题企业文化是企业形成的企业信念、价值观、（）等传统和习俗的总和。

A.道德规范
B.行为准则
C.经营特色
D.管理风格

多项选择题专项文化创新设计的评价层次包括（）。

A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层

多项选择题企业文化创新主要包括（）。

A.企业文化理念创新
B.企业经营创新
C.企业管理模式创新
D.企业文化个性创新

多项选择题根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。

A.跨国经营型企业文化冲突
B.合资型企业文化冲突
C.民营型企业文化冲突
D.并购重组型企业文化冲突

多项选择题企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。

A.民族文化差异
B.企业新旧文化差异
C.企业总体文化与局部文化差异
D.不同所有制文化差异