标准是人们检查和衡量工作及其结果的规范。控制始于工作标准的建立。标准是控制的依据，没有标准，控制就成了无目的的行动，不会产生任何效果。因此，确立控制标准是实施控制的必要条件。

判断题在复杂的环境中，一个有效的控制系统要能适应组织调整或外部变化，即具备灵活性或弹性。控制的灵活性要求管理者制定多种应付变化的方案和留有一定的后备力量，并采用多种灵活的控制方式和方法来达到控制的目的。

判断题控制是组织在动态的环境中为保证既定目标的实现而采取的检查和纠偏活动或过程。

判断题控制是个驾驶盘，把管理的组织、领导、计划的目标连接在一起，使它们与企业的资源、环境更加符合。

判断题制定个人工作计划的方法有：使用脑图清理思路；将脑图转换成为计划（使用5W1H法；确定计划是一个PDCA过程，修正计划。

判断题工作计划是在目标的基础上，通过科学地预测、权衡客观需要和主观的条件，提出在未来一定时间内要达到的目标及实现目标的途径，并执行计划、检查计划执行情况和持续改进的工作过程。